Развитие функции Закупок в рамках компаний до уровня Партнера по бизнесу, максимально содействующего устойчивому развитию компаний благодаря постоянной эффективности.
Важнейшей ценностью в каждой организации являются люди.
Все члены Ассоциации верят в то, что открытое общение, обмен опытом, обучение и взаимная поддержка способны повысить профессионализм коллег, а также роль Функции Закупок в компаниях и профессионального уровня закупщиков в России.
Ответственное и этичное ведение бизнеса. Создание добавленной ценности за счет повышения эффективности внутренних
и внешних процессов, снижения возможных рисков, инноваций и привнесения новых знаний.
11.02.25 КРУГЛЫЙ СТОЛ-ПРАКТИКУМ: Управление категориями товаров в условиях высокой волатильности (в продолжение темы юбилейной конференции АРРМ) Эффективный подход к созданию и актуализации стратегий по категориям в условиях социальной, экономической, политической волатильности.
03.02-17.02.25 ЗАКУПКИ. БАЗОВЫЙ КУРС Открытый онлайн-курс (1 уровень)
17.02-28.02.25 ЗАКУПКИ. ПРОДВИНУТЫЙ КУРС Открытый онлайн-курс (2 уровень)
27-28.02.25 ПЕРЕГОВОРЫ В ЗАКУПКАХ Открытый очный курс
09-25.02.26 Флагманский курс АРРМ «Закупки.БАЗОВЫЙ КУРС», дистанционный формат Курс предназначен для специалистов и менеджеров по закупкам, а также специалистов других подразделений, осуществляющих закупки самостоятельно, ранее не проходившим обучение по направлению «Закупки»
10.02.26 Вебинар АРРМ Управление изменениями при исполнении контакта (от поставок до проектов)
15.02.26 Мастер-класс (очный) ТСО (общая стоимость владения), как ключевой инструмент закупщика в переговорах и тендере
25.02.26 Вебинар проекта «Закупки в HORECA» Организаторы: Комитет по закупкам HORECA АРРМ и ПИР Экспо Выбор поставщика по модели ТСО (общая стоимость владения) в сегменте HORECA (мебель, оборудование, текстиль и другие примеры)
19.05.25 КОМИТЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ЗАКУПКАМ: Планирование и управление запасами
28.05.25 ВЕБИНАР: Трансформация закупок. Изменение целей бизнеса при росте и масштабировании. Построение процессов централизации функции закупок при организации холдинговой структуры.
17.09.25ВЫСТАВКА СЕМАТ: Сессия: Закупки складской и производственной логистики. Успехи и перспективы импортозамещения в 2025г: эффективное построение отношений участников процесса
29.09.25КОМИТЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ЗАКУПКАМ: Круглый стол-практикум
10.12.25 КРУГЛЫЙ СТОЛ: «Бюджет закупок 2026» Как и когда «готовить» бюджет? Ключевые прогнозы по категориям на 2026 год: обмен опытом. Практики формирования и качественного исполнения бюджета.
С декабря и далее журнал «Директор по закупкам» возобновляет ежеквартальный выпуск в PDF-формате. Это более 10 рубрик и 20 материалов, полезных как для профессиональных, так и для начинающих закупщиков.
Наши эксперты - действующие профессионалы с многолетним
и успешным опытом работы в крупных международных и российских компаниях в России и Европе (Coca-Cola HBC, Mars, SODEXO, Nokia, МТС, Schneider Electric, Imperial Tobacco, Вымпелком, Metro C&C, Siemens
и другие) в различных сферах закупок и снабжения.
Знания рынка услуг и подрядчиков ещё не достаточно, чтобы провести хорошую закупку. Наше сообщество постоянно организует семинары, конференции, вебинары, курсы для менеджеров и руководителей.
Мы постоянном находимся в процессе обучения персонала, черпая знания процессов и практик как с западного рынка, так и реальных кейсов, что позволяет нам сегодня знать и успешно применять различные стратегии для организации и проведения корпоративных закупок.
Профессиональный
консалтинг
Реальный
результат
Управление прямыми (сырьё и материалы) и непрямыми закупками (оборудование, маркетинг, логистика, сервисы, аутсорсинг) с многомилионными бюджетами и матричной структурой;
Реальный опыт по созданию структуры, процессов и КПЭ функции закупок и снабжения;
Оценка профессиональных компетенций сотрудников подразделений закупок;
Создание индивидуальных планов повышения квалификации
для Ваших сотрудников.
Достижение максимально эффективных результатов при решении тактических и стратегических задач в области сокращения затрат Вашей компании;
Содействие профессиональному росту Ваших сотрудников;
Формирование новой генерации специалистов по закупкам
для кадрового резерва Вашей компании;
Организация программ обучения персонала и корпоративных тренингов с выполнением заданий на практике Ваших компаний.